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Formazione, coaching, mentoring e consulenza HR.
In aula e online, con team reali o inter-organizzativi.
Le tematiche nascono da un'analisi delle necessità e delle intenzioni, oppure le scegli tu. Il metodo: esperienzialità, auto-riflessione e partecipazione attiva.
Life e business coaching
Qualificata EMCC EIA Practitioner
Development centre
Cultura organizzativa
Percorsi in piccolo gruppo per riconoscere risorse, talenti e aree di crescita, e trasformarli in obiettivi concreti.
Attività esperienziali per rafforzare fiducia, comunicazione e collaborazione all'interno del team.
Imparare dall'errore: sperimentare, sbagliare e ripartire per prosperare nell'incertezza, a partire dal concetto di antifragilità.
Agilità al cambiamento
Agilità emotiva
Agilità cognitiva (apertura mentale e creatività)
Consapevolezza di sé, responsabilità e scelta: guidare se stessi per guidare meglio il proprio lavoro e le relazioni.
Percorsi per valorizzare le differenze e costruire ambienti di lavoro più equi e inclusivi.
Con HR manager o titolari, per strutturare o rafforzare i processi organizzativi.
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Percorsi individuali e di gruppo per sbloccare il potenziale e superare pensieri e comportamenti autolimitanti. Coaching e mentoring si integrano con i percorsi di carriera e di sviluppo dell'organizzazione.
Raccontami il tuo obiettivo: costruiamo insieme il percorso più adatto a te o alla tua organizzazione.
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